Worum es geht
Coaching ist der geschützte Raum, in dem Führung Mensch bleibt. Wir begleiten Führungskräfte und Executives in Rollenübergängen, Stress-Phasen, Konfliktlagen und in der bewussten Weiterentwicklung ihrer Wirkung — vertraulich, fundiert und auf Augenhöhe.
Was wir konkret tun
Leistungen im Überblick
- 01
Einzelcoaching (typisch 6–10 Sessions)
- 02
Executive Sparring on-demand
- 03
Personal Coaching für Transitions (neue Rolle, Wechsel, Ruhestand)
- 04
Konflikt- und Stress-Coaching
- 05
Teamcoaching als Prozess (6–12 Monate)
- 06
Chemistry-Call zum Kennenlernen (kostenlos)
Methoden
Unsere Werkzeuge sind bewusst gewählt.
Systemisches Coaching
Wir arbeiten an Themen, nicht an Symptomen. Was ist das System, in dem Sie wirken?
PCM®-gestützte Selbstreflexion
Ihr eigenes Kommunikations- und Stress-Profil als Arbeitsmaterial.
Mentaltraining
Techniken für Präsenz, Entscheidungskraft und Umgang mit Druck.
Transfer-Arbeit
Zwischen den Sessions arbeiten Sie an echten Situationen — das Coaching wirkt im Alltag, nicht im Termin.
Typischer Ablauf
So arbeiten wir mit Ihnen.
- 01
Chemistry-Call
30 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Passt die Zusammenarbeit?
- 02
Auftragsklärung
Ziele, Indikatoren, Dauer und Vertraulichkeit werden schriftlich fixiert.
- 03
Prozess
Meist 6–10 Sessions à 90 Minuten im Abstand von 3–5 Wochen.
- 04
Evaluation
Zwischenstand nach Session 4 — was wirkt, was fehlt?
- 05
Transfer
Abschluss mit Reflexion und einem klaren Fortführungs-Setup, falls sinnvoll.
Ergebnisse
Woran Sie Wirkung erkennen.
Echte Arbeit zeigt sich im Verhalten und in Zahlen — nicht in Hochglanz-Folien.
- 01Klarheit über Rolle, Wirkung und Entscheidung
- 02Tragfähige Lösungen statt schneller Antworten
- 03Nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung
- 04Gelassenheit unter Druck
Fragen, die oft kommen
Gut zu wissen.
Wie oft treffen wir uns?
Üblich sind 6–10 Sessions à 90 Minuten im Abstand von 3–5 Wochen. Bei akuten Themen arbeiten wir engmaschiger.
Geht das auch remote?
Ja — Videocalls funktionieren für Coaching hervorragend. Wir empfehlen mindestens eine Präsenz-Session zum Start.
Ist Coaching vertraulich?
Absolut. Inhalte teilen wir niemals mit Auftraggebenden. Bei Unternehmenscoachings gibt es nur eine Zielvereinbarung zu Beginn und einen formalen Abschluss — nie Inhalte.
Starten wir ein Gespräch
Passt Coaching zu Ihrer Situation?
30 Minuten, unverbindlich. Wir hören zu — und sagen ehrlich, ob und wie wir unterstützen können.