Insights
Gedanken zu Kultur, Führung und Zusammenarbeit.
Beobachtungen aus der Beratungspraxis — über Stärken, Fehlerkultur, Verhalten und Verantwortung.
Weitere Beiträge
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Eine Tasse Matcha Latte und die Frage nach dem Scheitern.
Leo trifft seinen Cousin Philipp in einem Berliner Café und diskutiert den Unterschied zwischen Fehlern und Scheitern. Eine Geschichte über innere Messlatten, äußere Bewertung und warum Entwicklung dort beginnt, wo wir uns selbst verstehen.
- Stärken & Potenziale
- Fehlerkultur
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Stärken leben, Schatten erkennen
Warum Unternehmen damit mehr gewinnen als mit Fehlerkultur. Jede Stärke hat eine Schattenseite – moderne Führung erkennt beides.
- Stärken & Potenziale
- Bedürfnis
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Potenziale statt Fehler
Was Stärkenorientierung im Unternehmen wirklich bedeutet. Eine Familiengeschichte über zwei Führungsstile – und warum echtes Wachstum nur dort entsteht, wo Vertrauen größer ist als Kontrolle.
- Stärken & Potenziale
- Bedürfnis
- 05
Generation Langzeitvertrag trifft Generation Sabbatical – Teil 2
Wenn Sicherheit plötzlich etwas anderes bedeutet. Ein zweiter Blick auf den Generationenkonflikt zwischen Babyboomern und Gen Z – und was Unternehmen daraus lernen.
- Leadership & Führung
- Arbeitskonflikt
- 06
Generation Langzeitvertrag trifft Generation Sabbatical
Wenn Leo ins Startup will – und Papa Rudolf ausflippt. Ein Generationskonflikt am Frühstückstisch der Familie Schwarz.
- Leadership & Führung
- Arbeitskonflikt
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Was deine Amygdala mit guter Führung zu tun hat
Warum wir in Unternehmen dringend lernen müssen, Bedürfnisse zu erkennen – und was das mit unserer Amygdala zu tun hat.
- Leadership & Führung
- Bedürfnisorientierung
- 08
Konflikte im Arbeitsalltag – Entstehung und welche Rolle Wahrnehmung dabei spielt
„Das hab ich so nicht gemeint!“ – Wie Wahrnehmung Konflikte beeinflusst. Über das Process Communication Model und sechs Wahrnehmungsstile.
- Konflikte & Kommunikation
- Arbeitskonflikt
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Warum eben nicht jeder Deckel auf jeden Topf passt – Unternehmenskultur
Was Kultur in einem Unternehmen wirklich bedeutet – und warum sie sich nicht durch Anweisungen von oben herstellen lässt.
- Unternehmenskultur
- Kommunikation
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Der Apfel fällt weit vom Stamm – Teil 2
Die Geschichte der Familie Schwarz geht weiter. Über Onkel Max, Lisa und Leo – und das Bedürfnis nach Anerkennung.
- Unternehmenskultur
- Bedürfnis
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Der Apfel fällt weit vom Stamm – Teil 1
Unternehmenskultur = Familienkultur? Eine Geschichte über die Familie Schwarz und welche Bedürfnisse uns prägen.
- Unternehmenskultur
- Bedürfnis
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Die überraschende Wahrheit hinter deinen Schuhbändern – Teil 2
Meine Bedeutung von Motivation und Erfolg. Warum echte Sicherheit von innen kommen muss – und wie du deine Anziehungskraft findest.
- Motivation & Persönlichkeit
- Erfolg
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