Insights
Gedanken zu Kultur, Führung und Zusammenarbeit.
Beobachtungen aus der Beratungspraxis — über Stärken, Fehlerkultur, Verhalten und Verantwortung.
Weitere Beiträge
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Wenn Nähe zur Ausnahme wird: Warum Anna ihr Team nicht mehr erreicht
Seit Leo in Berlin lebt, telefoniert er regelmäßig mit seiner Familie. Meistens ist er es, der zum Hörer greift und seine ältere Schwester Anna wieder einmal anruft. Grundsätzlich freut sich Anna über diese Telefonate. Trotzdem hat Leo oft das Gefühl, dass sie gedanklich ganz woanders ist. Sobald sie abhebt, entsteht dieser typische Moment, in dem […]
- Motivation & Persönlichkeit
- Motivation
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Viele Unternehmen wollen Fehlerkultur – meinen aber Kontrolle.
Im letzten Blog saß Leo mit seinem Cousin Philipp in einem kleinen Café in Berlin. Die beiden sprachen über Scheitern, innere Messlatten und darüber, warum nur wir selbst beurteilen können, ob wir gescheitert sind oder nicht. Doch während dieses Gesprächs wurde noch etwas deutlich:Scheitern und Fehler sind nicht dasselbe. Denn während Scheitern meistens etwas sehr […]
- Stärken & Potenziale
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Eine Tasse Matcha Latte und die Frage nach dem Scheitern.
Leo trifft seinen Cousin Philipp in einem Berliner Café und diskutiert den Unterschied zwischen Fehlern und Scheitern. Eine Geschichte über innere Messlatten, äußere Bewertung und warum Entwicklung dort beginnt, wo wir uns selbst verstehen.
- Stärken & Potenziale
- Fehlerkultur
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Stärken leben, Schatten erkennen
Warum Unternehmen damit mehr gewinnen als mit Fehlerkultur. Jede Stärke hat eine Schattenseite – moderne Führung erkennt beides.
- Stärken & Potenziale
- Bedürfnis
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Potenziale statt Fehler
Was Stärkenorientierung im Unternehmen wirklich bedeutet. Eine Familiengeschichte über zwei Führungsstile – und warum echtes Wachstum nur dort entsteht, wo Vertrauen größer ist als Kontrolle.
- Stärken & Potenziale
- Bedürfnis
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Generation Langzeitvertrag trifft Generation Sabbatical – Teil 2
Wenn Sicherheit plötzlich etwas anderes bedeutet. Ein zweiter Blick auf den Generationenkonflikt zwischen Babyboomern und Gen Z – und was Unternehmen daraus lernen.
- Leadership & Führung
- Arbeitskonflikt
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Generation Langzeitvertrag trifft Generation Sabbatical
Wenn Leo ins Startup will – und Papa Rudolf ausflippt. Ein Generationskonflikt am Frühstückstisch der Familie Schwarz.
- Leadership & Führung
- Arbeitskonflikt
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Was deine Amygdala mit guter Führung zu tun hat
Warum wir in Unternehmen dringend lernen müssen, Bedürfnisse zu erkennen – und was das mit unserer Amygdala zu tun hat.
- Leadership & Führung
- Bedürfnisorientierung
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Konflikte im Arbeitsalltag – Entstehung und welche Rolle Wahrnehmung dabei spielt
„Das hab ich so nicht gemeint!“ – Wie Wahrnehmung Konflikte beeinflusst. Über das Process Communication Model und sechs Wahrnehmungsstile.
- Konflikte & Kommunikation
- Arbeitskonflikt
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Warum eben nicht jeder Deckel auf jeden Topf passt – Unternehmenskultur
Was Kultur in einem Unternehmen wirklich bedeutet – und warum sie sich nicht durch Anweisungen von oben herstellen lässt.
- Unternehmenskultur
- Kommunikation
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Der Apfel fällt weit vom Stamm – Teil 2
Die Geschichte der Familie Schwarz geht weiter. Über Onkel Max, Lisa und Leo – und das Bedürfnis nach Anerkennung.
- Unternehmenskultur
- Bedürfnis
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